各个行业的人力资源课题都有各自的重点问题,本次策划的“各行业人力资源重点问题调查报告”就是专门针对这些重点问题而进行的.我们试图通过调查,找准各行业人力资源领城突妯的重点问题,找出原因,分析问题,给出解决问题的方案.
       前两天因为采访几位国外的留学生,与国内一位从事了多年外画工作的老师作了一番详尽的交流.他给我讲述了一个发人深省的故事.
       三名中国人,一名西北农妇,两名中国博士,在美国移民局申请绿卡.移民局官员问：“你们各自有什么本事?”两名博士争着说：“我是博士.”移民局的官员拒绝了他们的申请.又问那位来自中国西北的农妇,这位农妇说：“我什么也没有.”说完这话的时候也从口袋里拿出一把剪刀和几张纸片,只见几刀之后,一个造型独特的人物剪纸就显现出来了.      
       最后的结果,只有这位“什么也没有”的农妇申请到了绿卡.据说美国高校最不缺的就是博士硕士了,中国的博士硕士到了美国无用武之地,一名什么也没有的农民却能够留下来有番作为,看似奇怪的结局的背后蕴藏着一个再也明显不过的道理：拥有一技之长,并尽可能地让你的特长比别人更“特”.这不乏为防止被“流失”的招数之一.
       没有个性也是一种个性,如文中所述.“什么也没有”也是一门特长.