1月9日，中国足协第十二届会员代表大会在北京召开，会上宣布了一个备受瞩目的消息——中国职业足球联盟，即中足联的正式成立。这一改革已是众人期待已久，其象征意义不言而喻，堪称中国足球管理体制的重大变革。

这一改变意味着，中国足协在职业联赛中的控制逐渐减弱。尽管足协仍持有36%的股份，依然成为中国职业足球联赛的最大股东，然则这一次切割无疑是痛苦的。公告字里行间流露出一种不舍，面对“管办分离”的步伐日益加快，令人不禁思索：究竟谁来管理，谁又负责运营？根据中国足球的发展蓝图，足协与职业联盟应当是平等的社团体，这种关系的理顺，却并非易事。

对待刚成立的新生事物，如果过于讽刺或悲观，显然是不妥的。我们不能忽视中国足球面临的特殊背景和现实情况。尽管足协自身已从体育体制中逐步转型为民间社团，但其在管理事务上的独立性并未如预期那般顺畅。当年“脱钩不脱离”的说法，如今已成为历史，而新的工作格局则形成了具体的分工和合作。

令人唏嘘的是，虽说职联脱离了足协的控制，但并不意味着各个俱乐部和联赛便获得了自主权，实则换了一个“婆婆”而已。我们必须理智地看待这一改革，参与者自主管理的想法在实际操作中仍显得不太现实。在新的权力结构下，眼下最重要的是对中足联的客观观察，而非妄下结论。

希望新的中足联能够真实地反映联赛和俱乐部的利益，准确把握职业联赛所需的地位、价值和功能，并且制定出有效的措施，引导中国职业联赛走上健康、可持续的发展轨道。这场变革的前路虽荆棘密布，但若能持之以恒，或许终能迎来不一样的未来。

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