根据ESPN的报道，菲尼克斯太阳队最近解雇了一位员工，这位员工吉恩-特雷勒正对球队提起诉讼，控告存在歧视、骚扰和报复行为。特雷勒在2023年1月加入太阳队，担任安保与风险管理总监，而他在上周五被解除职务。

特雷勒的律师于5月中旬在亚利桑那州的联邦法院对太阳队提起诉讼。作为诉讼的一部分，律师将要求球队提供与特雷勒被解雇相关的所有调查材料。特雷勒在诉讼中提到自己的工作职责是识别球队面临的安全、财务和声誉风险。他曾向管理层提交一份陈述报告，表达了自己对一些安全事件的担忧。

在诉讼中，特雷勒表示，这份报告引起了管理层的反感，并且导致了对他的报复，甚至在近一年后被降职。他还提到，在被诊断出癌症后，球队阻碍他申请法律保护的休假。

另外，诉状称在2023年12月17日，菲尼克斯警察局国土防御局曾在一场比赛期间，对太阳队主场的安保措施进行现场测试。其中一些便衣警察试图携带武器进入球馆，并且成功带入了一把刀。前几天的12月3日，来自同一部门的警官再次进行类似的测试，并带入了两把手枪和一把刀。

针对这些安全测试的报告，太阳队发言人表示，球迷的安全永远是他们的首要任务，球队一直致力于达到并超越安全标准，并定期进行安保测试，这在行业内是普遍做法。球队表示，他们采取了积极的措施，确保在最高级别的安全态势下运营。

特雷勒在诉状中还提到，2025年2月，NBA对球队主场进行的安保审计未能通过。他解释，这次审计是联盟例行的检查，并非出于对他所提出的担忧或2024年2月未通过的测试的针对。本来太阳队是一支有着良好声誉的球队，然而消息人士透露，自2024年以来，球队在多次安保审计中也未能通过。对这些指控，太阳队表示异议，坚称没有未通过的安检记录。

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